①健康経営宣言
シーレックスの目的は『「存続」し続け、「人」＝「社員」を幸せにし、「100 年企業」になること』です。
企業が成長し続けるためには「個人の成長」が欠かせません。
「個人の成長」は『個人の健康』無くしては有り得ません。
シーレックスで働く社員一人一人の健康は社員自身にとっても、またその家族にとっても大切なものです。それはまた会社にとっても大切な財産であり、何物にも代えがたい経営資源のひとつです。
シーレックスは社員の健康を会社経営の重要課題の一つと捉え、全社を挙げて『健康経営』に取り組みます。
②推進体制
③具体的な目標
●喫煙率を9％未満とする
※2022年度より対象者を全ての従業員に広げました。
●BMI値25（肥満該当）以上を20％未満にする
●健康診断結果のAB判定比率を対前年比増
④具体的な取組み
●施策・制度
・クラウド健康管理システムWellGoを導入
・健康キャンペーンの実施（BMI・ウォーキング・禁煙）
・健康関連費用補助（人間ドック・乳がん検査・子宮がん検査・禁煙治療・インフルエンザ予防接種）
・定期健康診断・人間ドックの勤務時間内受診を認める
・喫煙者の新卒採用及び中途採用は行わない
・契約スポーツ施設利用料会社補助
など…
●研修
・快眠セミナー
工場の夜間勤務者の睡眠の質を改善するため、外部講師による「夜勤者のための快適快眠セミナー」を実施しました。後日アーカイブ配信を行い、日勤者や工場勤務以外の多くの社員も視聴し学びました。
・ラインケア研修／セルフケア研修
部下を持つ管理職全員にラインケア研修を、全社員にセルフケア研修を行い、メンタルヘルス対策に取り組みました。
・女性特有の健康課題研修
女性特有の健康課題にはどういうものがあるのか？それを知ることがなぜ必要なのか？などの研修を全社員に対し行いました。
●顕彰
・健康経営優良法人2025（中小規模法人）認定
経済産業省と日本健康会議が選定する「健康経営優良法人2025（中小規模法人）」に2年連続で認定されました。
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。
・健康保険組合連合会東京連合会「銀の認定」
全国印刷工業健康保険組合へ「健康企業宣言」を行い、積極的に健康経営、職場の健康づくりに取り組んだ結果、その成果が評価され、「健康優良企業」として「銀の認定」を取得しました。
⑤労働安全衛生・リスクマネジメント
労使による安全衛生委員会を定期開催し、安全教育や安全対策に取り組んでいます。特に、生産部門においては、「安全ヒヤリハット」や「危険作業のリスクアセスメント」を実施し、職場内の安全意識の向上による労働災害の撲滅を目指しています。